Conhecimentos Experiência com entrevistas individuais e coletivas, hunting, outplacement, dinâmicas, etc.
Vivência em assessorar clientes (internos e externos) na definição da proposta mais adequada para suas necessidades em recursos humanos.
Experiência em atender clientes de todos os portes, origens e segmentos (serviços, financeiras, indústrias, comércio, etc).
Seleção de profissionais de todas as áreas (administração geral, RH, contábil, financeira, tecnologia, jurídica, informática, marketing, vendas, etc) e de todos os níveis (desde operacional até diretoria).
Conhecimentos de microinformática.
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