RECURSOS HUMANOS Disponível para : São Paulo - SP - Brasil Resumo de qualificações Levantar a necessidade de vales de refeição e transporte para funcionários e solicitar o fornecimento dos mesmos Executar e controlar o processo de admissão e demissão de funcionários Calcular a folha de pagamento pelo sistema Vetorh/Siscorp Fazer a programação e o pagamento de férias dos funcionários Controlar o registro de entrada e saída dos funcionários Controlar o plano de benefícios da empresa nos convênios e planos de seguro Manter atualizadas as C.T.P.S. dos funcionários e os Livros de Registros de empregados Controlar a programação das Normas NR-7 e NR-9 e da CIPA Secretariar reuniões da CIPA Efetuar Homologação junto a Sindicato e Ministério do Trabalho Preposta para fins de audiências trabalhistas Telemarketing Ativo e Passivo Emissão de Notas fiscais, Boletos, Cobrança e Pagamento de Contas Agenda da Gerência Responsável pela administração de serviços de Office-boys Coordenar o processo de Assessment Center da admissão dos funcionários da GMB Conhecimentos Custos Trabalhistas e Previdenciários na Pequena Empresa - 15 horas Legislação Trabalhista/Previdenciária Aplicada no Depto. Pessoal - 16 horas Programação de Capacitação para Implantação do Sistema da Qualidade NBR ISO 9000 Departamento Pessoal na Prática - Sebrae - 16 horas Processo HANDS-ON ASSESSMENT - GMB - 8 horas Time de Trabalho - Honda & Viveiro - 24 horas Valores GMB - 32 horas Conhecimentos em Windows 95, Word e Excel Experiência profissional TERCEIRIZE COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA. (Prestando serviços na empresa General Motors do Brasil Ltda) Analista de Recursos Humanos 07/12/98 à atual OLITEL TELECOMUNICAÇÕES LTDA. Analista de R.H. 16/06/93 à 05/12/98 SÃO PAULO SERVIÇOS TEMPORÁRIOS S/C LTDA. Aux. de Escritório 01/04/93 à 14/06/93 Escolaridade UNIVERSIDADE BRÁZ CUBAS - 1998 Administração de Empresas Línguas Cursando inglês - Wizard / Básico 3 Dados pessoais Brasileira, 25 anos, Solteira