Área de Seleção e Treinamento Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações Atuação generalista na área de Recursos Humanos, em empresas de médio e grande porte nos segmentos de informática, turismo e serviços. Vivência na implantação e desenvolvimento dos setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Benefícios. Sólida experiência em Recrutamento e Seleção incluindo todas as fases do processo, desde o levantamento do perfil até a elaboração de laudos para todos os níveis hierárquicos. Aplicação e mensuração de testes psicológicos como o Wartegg, IAT, teste grafológico entre outros. Estruturação e aplicação de dinâmicas de grupo e provas situacionais. Desenvolvimento de estudos de clima organizacional e elaboração de programa de integração de profissionais. Desenvolvimento e implantação de avaliação de desempenho e plano de carreira. Revisão de procedimentos, políticas e práticas organizacionais. Conhecimentos Adquiri grande habilidade em coordenar processo seletivos complexos e rápidos, fui responsável pela contratação de consultores do Projeto Bug do Milênio da Telefônica, uma equipe de 50 consultores. Elaborei avaliação de desempenho e pesquisa de clima, os resultados permitiram mudanças positivas, aumento da produtividade, motivação e satisfação dos clientes. Atuo sob pressão, em vários projetos simultaneamente. Tenho habilidade em ouvir os funcionários, consigo administrar conflitos, tenho muito jogo de cintura e facilidade em comunicar-me. Experiência profissional Grupo Mez Período 03/01 à 09/02 Responsável pelo R&S e T&D da Holding. Elaboração de provas situacionais, aplicação e mensuração de testes psicológicos: IAT, Wartegg e Análise Grafológica. Coord. do Programa de Treinamento, parceria com consultorias. Grupo Accor Consultoria em RH, (por tempo determinado)nas filiais do Grupo Accor em território nacional. Mapeamento de potencialidades e pontos fracos de cada equipe, levantamento das necessidades de treinamento, implantação de programas de aperfeiçoamento e desenvolvimento: padronização do atendimento ao cliente, integração de novos funcionários. Condução de processos de R&S para todas unidades. DTS Software Latin América. Período 09/98 à 05/00 Analista de RH Coord. do processo seletivo de Consultores para Telefônica, aplicação e mensuração de testes, elaboração de laudos psicológicos. Implantação da área de RH, definição de políticas, normas, plano de Cargos e Salários. Escolaridade Pós-Graduação: Administração em Recursos Humanos FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado Início em 03/2003 Graduação: Psicologia FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas Conclusão em 1998 Línguas Inglês - nível intermediário Dados pessoais Brasileira, 33, solteira