Conhecimentos Todas as obrigações diárias e mensais pertinentes à área - admissões, demissões, férias, folhas de pagamento,etc.
Todas as obrigações anuais da área - DIRF, RAIS, Informe Rendimento, etc.
Encargos mensais da área - darf´s, Grps, Fgts, etc.
Benefícios (assistência médica, odontológica, etc.)
Implantação do manual de descrição de cargos, do sistema de avaliação e treinamento dos funcionários, do sistema de recrutamento e seleção, do sistema de qualidade Iso 9000 (gestão de pessoal, pesquisa de clima organizacional, estrutura e segurança no trabalho e programa de comunicação).
Acompanhamento de processos pertinentes as NR’s- PCMSO, PPRA, EPI’S, EPC’S, Cipa, etc.
Contatos com consultoria e órgãos - Ministério do Trabalho, Sindicato, área jurídica, etc.
Representação em todas as instâncias como preposto da empresa junto a processos trabalhistas.
Participante como membro do grupo gestor do sistema da qualidade.
Atendimento inicial a fiscalizações.
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