Resumo de qualificações Experiência em Recursos Humanos atuando nos Segmentos de Tecnologia da Informação e Telecomunicações com principal foco em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
Grande vivência na condução de processos seletivos abrangendo nível gerencial, técnico e administrativo, utilizando várias técnicas tais como: entrevista, dinâmica de grupo, prova situacional e etc.
Responsável pela implantação e condução do processo de Gestão de Desempenho (Metas, Competências e Plano de Desenvolvimento Individual).
Condução e elaboração de Planos de Ação frente à pesquisa de clima organizacional.
Vivência com projetos para liderança, identificação de pessoas-chave, plano de sucessão, avaliação 360º e coaching.
Experiência na construção e análise de conteúdos, controle de indicadores e avaliação (reação, eficácia e aprendizagem); gestão de fornecedores e de toda a logística envolvida nos treinamentos.
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