Resumo de qualificações Controle e manutenção de requisição de novos colaboradores;
Relatório e controle de vagas de candidatos entrevistados por vaga pelo Recursos Humanos e pelo gestor da área requisitante, data do fechamento da vaga, candidato selecionado e data de início do colaborador;
Devolutiva do andamento do Processo Seletivo a candidatos selecionados, desclassificados e que ficarão em stand by;
Triagem, cadastramento e arquivo de currículos de candidatos;
Divulgação de vagas de candidatos através de anúncio em consultorias, faculdades e empresas terceirizadas.
Convocação de candidatos para entrevistas;
Levantamento de perfil do candidato junto ao requisitante da vaga;
Dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e/ou coletivas.
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