Analista de RH Disponível para : São Paulo, SP Resumo de qualificações Atendimento à Vice-Presidência Executiva de Marketing e Negócios; especificamente nas áreas de Segmentos Universidades; Universia, Negócios Imobiliários e Financeira. Interface com as áreas especialistas (R&S, Des. Organizacional, Remuneração e Serviços de RH). Elaboração de Informações Gerenciais: Definição e Acompanhamento do Orçamento: (Headcount, Massa Salarial - Total Cash, Hora Extra, Turnover, Tempo de Reposição). Análise das Movimentações de Pessoal (admissão, transferência, promoção e mérito), apoiadas pelo sistema People Soft. Ajuste e readequação de estruturas organizacionais; Análise das indicações para Programas de Desenvolvimento do Banco; Análise de admissões, desligamentos, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial e Estagiários; Auxílio sobre Benefícios; Férias; Ponto eletrônico; Folha de Pagamento; Elaboração de propostas de Remuneração; Orientação sobre processos e políticas de treinamento e desenvolvimento; Participação em reuniões com clientes; Conhecimentos Atendimento à Vice-Presidência Executiva de Marketing e Negócios; especificamente nas áreas de Segmentos Universidades; Universia, Negócios Imobiliários e Financeira. Interface com as áreas especialistas (R&S, Des. Organizacional, Remuneração e Serviços de RH). Elaboração de Informações Gerenciais: Definição e Acompanhamento do Orçamento: (Headcount, Massa Salarial - Total Cash, Hora Extra, Turnover, Tempo de Reposição). Análise das Movimentações de Pessoal (admissão, transferência, promoção e mérito), apoiadas pelo sistema People Soft. Ajuste e readequação de estruturas organizacionais; Análise das indicações para Programas de Desenvolvimento do Banco; Análise de admissões, desligamentos, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial e Estagiários; Auxílio sobre Benefícios; Férias; Ponto eletrônico; Folha de Pagamento; Elaboração de propostas de Remuneração; Orientação sobre processos e políticas de treinamento e desenvolvimento; Participação em reuniões com clientes; Experiência profissional Atendimento à Vice-Presidência Executiva de Marketing e Negócios; especificamente nas áreas de Segmentos Universidades; Universia, Negócios Imobiliários e Financeira. Interface com as áreas especialistas (R&S, Des. Organizacional, Remuneração e Serviços de RH). Elaboração de Informações Gerenciais: Definição e Acompanhamento do Orçamento: (Headcount, Massa Salarial - Total Cash, Hora Extra, Turnover, Tempo de Reposição). Análise das Movimentações de Pessoal (admissão, transferência, promoção e mérito), apoiadas pelo sistema People Soft. Ajuste e readequação de estruturas organizacionais; Análise das indicações para Programas de Desenvolvimento do Banco; Análise de admissões, desligamentos, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial e Estagiários; Auxílio sobre Benefícios; Férias; Ponto eletrônico; Folha de Pagamento; Elaboração de propostas de Remuneração; Orientação sobre processos e políticas de treinamento e desenvolvimento; Participação em reuniões com clientes; Escolaridade Ensino Médio Completo Colégio albert Einstein Técnico Publicidade e Propaganda Superior Completo Universidade Ibirapuera Administração de Empresa Dados pessoais Brasileira, 26 anos, Solteira