Analista - Coordenador - Consultor Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações Qualificações: Vivência de 13 anos em várias áreas , tais como: Recursos Humanos, Magistério, Publicidade, Marketing, Produção Industrial e Comercial; Pariticipação no evento e treinamento informativo sobre“ Lei do Menor Aprendiz – 10.097-00; Desenvolvmento de Mapeamento de Competências, Planejamento e Programação de visitas ao cliente; Elaboração de estrutura pedagógica e metodológica, para aplicação de treinamentos; Experiência na área comercial, envolvendo: custos, propostas, follow-up nos processos de negociações e realização de treinamentos direcionados; Atuação em projetos em empresas de Serviços; Realização de treinamento/desenvolvimento de pessoal, abrangendo: ISO 9000/9002; Projetos e estratégias em Comunicação e Negociação à Cultura e Filosofia organizacionais; Análise de Potencial e planejamento em cargos de gerência e em processos seletivos; Elaboração de política e diretrizes em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas (avaliação 360º) Conhecimentos Cursos/Palestras: “Neurolinguística” – Eros consultoria (1995) “Aptidão Profissional” – Instituto Pieron (1997) “Marketing e Vendas” – SENAC (1998) “Gestão de Recursos Humanos” - SENAC (2001) “Consultoria” (conceito e aplicação) – CENTRAL de NEGÓCIOS - (2002) “Gestão empresarial” (organização e administração estratégica) – ADEMPE (2003) “Novas padronizações de ISO” - palestra (QS 9000, ISO 14001, ISO TS 16949) Treinamentos/Seminários (elaborados e realizados): “Apresentação de um projeto: estrutura e etapas”; “A boa comunicação para uma negociação em vendas” (Neurolinguística); “Procedimentos de abordagem ao cliente (por telefone); “O ‘Just in time’ no processo de seleção por competências (abordagem bioenergética); “Projetos de Recursos Humanos”; “Sucessão Familiar”; “Estruturação e Desenvolvimento de Educação Corporativa na Pequena Empresa” Experiência profissional Aerocred – Intermediação Financeira (04/2008 – 11/2008) Cargo: Analista Adm. RH Treinamentos e seleção Planej.Des (educacional, social e cultural Parcerias: SESI; cargos e salarios;desc. cargos;Gestão familiar; Analise e estrategias de mercado e comerciais. Capta Assessoria em R H Ltda. (08/2005 – 12/2008) Projetos Atividades Gestão consultiva e adm. no desenvolvimento e aplicação em projetos organizacionais; Seleção de pessoas Gestão e Consultoria em projetos organizacionais / GP Qualidade;Treinamentos / Ass. em Gestão Familiar/ Mapeamento e gráfico de Desempenho Praxian Business & Marketing Specialists – Consultoria em Mkt Industrial (05/2004 – 07/2006) Cargo: Consultora de Negócios - Suporte de R.H./Gestão de Pessoas -Realização de pesquisas abordando: Competitividade, Market-share, Cultura Organizacional; -Assistência em projetos de Sucessão e Gestão familiares; levantamento de dados e indicadores; -Desenvolvimento de Política de R.H.; seminários, Avaliação 360º Escolaridade Formação Acadêmica - MBA Excelência em Gestão Empresarial Pública e Privada – FAAP (2007) - Pós-graduação em Consultoria de Recursos Humanos – UNIP (2005) - Pós-graduação em Administração e Marketing – FMU (2002) - Graduação em Psicologia – Fac. Integradas de Guarulhos /FIG (1995) Viagem aos Estados Unidos – California - 2008 (2 meses) Acompanhamento como visitante a empresa Trend Source – B I - abrangendo assuntos tais como: - Competencias pessoais e profissionais; (analise estrategica de scores e competitividade interna) - Analise de curriculos e processos seletivos de profissionais; - Balanced Score Card (clientes, financas, colaboradores e stakeholders); - Pariticpacao (ouvinte) em reunioes internas, envolvendo:planejamento, resultados em vendas e clientes Línguas English – (nível avançado em conversação, interpretação e escrita) Español – (nível avançado em conversação, interpretação e escrita) Dados pessoais brasileira, 38 anos, solteira