Recursos Humanos / Administração Disponível para : CAMPO GRANDE |
Resumo de qualificações Domínio em rotina de departamento pessoal e recursos humanos,benefícios, ponto eletrônico, programa DATAMACE-RH, recrutamento, seleção, admissão, desligamento, legislação trabalhista, homologação sindical, conhecimento em segurança e medicina do trabalho, avaliação de desempenho, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, em especial 5 s (HOUSEKEPPING) KAIZEN e matriz de Multi-Qualificação, política de qualidade e atendimento ao público. Lideranças e gestão de pessoas em treinamentos e nas rotinas diárias da empresa.
Informática: domínio em word, excell, power point, windows, internet, planilhas e gráficos.
Idiomas: Espanhol (Conversação e escrita) e Japonês (Conversação) Inglês (básico)
Intercâmbio: Brasil / Japão (Toyota, Mitsubishi, Nissan) 3anos
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Conhecimentos Domínio em rotina de departamento pessoal e recursos humanos,benefícios, ponto eletrônico, programa DATAMACE-RH, recrutamento, seleção, admissão, desligamento, legislação trabalhista, homologação sindical, conhecimento em segurança e medicina do trabalho, avaliação de desempenho, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, em especial 5 s (HOUSEKEPPING) KAIZEN e matriz de Multi-Qualificação, política de qualidade e atendimento ao público. Lideranças e gestão de pessoas em treinamentos e nas rotinas diárias da empresa.
Informática: domínio em word, excell, power point, windows, internet, planilhas e gráficos.
Idiomas: Espanhol (Conversação e escrita) e Japonês (Conversação) Inglês (básico)
Intercâmbio: Brasil / Japão (Toyota, Mitsubishi, Nissan) 3anos
Formação
MBA- Gestão de Pessoas
Instituição: UNAES – Formação em 2010
Graduação: Gestão em Recursos Humanos
Instituição: Faculdade Anhanguera de Taubaté-SP (FACTAU)
Concluído em 12/2008
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Experiência profissional 18/06/2007 a 15/12/2008 - Pelzer Systen do Brasil - Recursos Humanos
execução de atividades de RH em geral como processo de recrutamento, seleção, admissão, cadastro dos funcionários admitidos, desligamento, manutenção do ponto eletrônico, controle de benefícios representação da Empresa junto ao sindicato e órgãos competentes para efetuar homologação e Forum Trabalhista, treinamentos de pessoal, controle de planilhas e gráficos de treinamento, controle de Matriz de Multi-Qualificação, absenteísmo e acidentes de trabalho.Liderança e gestão de pessoas em treinamentos e nas rotinas diárias da empresa.
09/03/2007 a 15/06/2007 Telefônica Telecomunicações de São Paulo
Função: atendimento ao cliente e verificação de reclamações junto a companhia Telefônica
Experiências Profissionais no Exterior
01/2004 a 04/2006 Toyo Soflan - Kuno Corporation Toyota, Mitsubishi, Nissan Japão
Cargo: Analista de Qualidade
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Escolaridade MBA- Gestão de Pessoas
Instituição: UNAES – Formação em 2010
Graduação: Gestão em Recursos Humanos
Instituição: Faculdade Anhanguera de Taubaté-SP (FACTAU)
Concluído em 12/2008
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Línguas Idiomas: Espanhol (Conversação e escrita) e Japonês (Conversação) Inglês (básico)
Intercâmbio: Brasil / Japão (Toyota, Mitsubishi, Nissan) 3anos
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Dados pessoais BR,29,CASADO |
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