Resumo de qualificações Conhecimento e experiência em rotinas de pessoal envolvendo cartão de ponto (Sistema Dimep); cadastro de funcionários (elaboração e atualização); administração em VT, CF e outros benefícios; elaboração de contratos de trabalho, documentação trabalhista, etc.
Preposta representando a empresa em audiências referentes a reclamações trabalhistas.
Elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, programa de qualidade em serviços, desenvolvimento pessoal, integração de novos funcionários a equipe e aplicação de dinâmicas de grupo, administração de cargos e salários, técnicas de recrutamento e seleção, gestão de talentos, desenvolvimento de carreira.
Participação em projetos de pesquisa sobre como desenvolver talentos na organização e os benefìcios que o recrutamento e a seleção por competências traz para a organização, RH estratégico: como desenvolver um clima organizacional positivo.
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