GESTÃO DE PESSOAS OU MUDANÇAS ORG Disponível para : Minas Gerais Resumo de qualificações Agente promotora de mudanças organizacionais na Companhia, através de técnicas e ferramentas específicas (Comunicação, Capacitação e Alinhamento Organizacional), visando à minimização de impactos para a Organização e para as pessoas; Avaliação e Monitoramento de possíveis riscos inerentes à transição;Elaboração de plano de ações para mitigação dos riscos diagnosticados; Alinhamento e mobilização de líderes; Diagnóstico de Impactos Organizacionais;Implantação e coordenação do setor de Recursos Humanos, desde a criação dos procedimentos a realização das atividades afins, em empresas de pequeno e médio porte;Elaboração e condução de Treinamentos empresariais e individuais, e diversas abordagens, incluindo a elaboração de todo o material didático e visual do mesmo; Coordenação do setor de TReinamento, RH e auditoria da empresa; Experiência profissional Empresa:ID Projetos Educacionais Cargo:Change Management Período:11/2007 a 01/2009 Empresa:Ação Assessoria de Cobrança Cargo:Gestora do RH Período:01/2006 a 08/2007 Empresa:Exímia Recursos Humanos Cargo: Consultora de RH Período: 05/2005 a 01/2006 Empresa: Método Recursos Humanos Cargo: Consultora de RH Período: 04/2005 a 08/2005 Empresa: Pacto Administradora Cargo: Estagiária de RH Período: 04/2004 a 12/2004 Empresa: Gelre Trabalho Temporário Cargo: Estagiária de Seleção Período: 03/2003 a 01/2004 Empresa: Núcleo RH Consultoria Cargo: Estagiária / RH Período: 08/2001 a 02/2003 Escolaridade  MBA em Gestão Estratégica e Liderança com Pessoas e Equipes, pelo Unicentro Newton Paiva.  Graduada em Psicologia pelo Unicentro Newton Paiva. Línguas  Inglês em desenvolvimento com professor particular Dados pessoais BRASILEIRA, 30 ANOS, CASADA