Conhecimentos Desenvolvimento do sistema de Recrutamento e Seleção com base em competências, sendo responsável pelo andamento do mesmo;Elaboração de pesquisa de Clima Organizacional; Elaboração da Avaliação de Desempenho dos Funcionários; Desenvolvimento de campanhas de motivação; Elaboração do Treinamento Introdutório da empresa; desenvolvimento de treinamentos que visam a qualidade de vida dos colaboradores; Participação na criação do Código de Conduta da empresa, bem como na elaboração do 1º Relatório Sócio Ambiental; Coordenação do grupo de práticas de responsabilidade sócio-empresarial, trabalhando com sistemas de gestão vinculados a administração de empresas, abrangendo desde a Diretoria até os Colaboradores; Desenvolvimento de ações como Caixinha de Sugestões para os colaboradores, Informativo Bimestral de Obras e Voluntariado.
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