Analista de Remuneração C&S Disponível para : São Paulo, SP Resumo de qualificações Após ter atuado por 4 anos na área financeira e uma média empresa (2002/2006). Comecei a atuar como Analista de Remuneração C&S trabalhando para um consultoria por aproximadamente 2 anos, trabalho esse em um cliente (uma grande CIA de Logística Integrada de aproximadamente. 1800 colaboradores.), In Company e Full Time nessa empresa por 1,5 anos. Após o termino do contrato entre a Consultoria e o Cliente passei a atuar em outros projetos na área de Remuneração. Até que por uma decisão própria resolvi ir para o exterior fazer um curso de inglês. Conhecimentos Conhecimento avançado nos sistemas: MS-Word, Windows, Excell, Access, Power Point, Internet, RM Labore. Facil concentração, facilidade e gosto do trabalho com números, organizado, otimista e versátil e ágil. Boa comunicação e relação com qualquer nível hierarquico da empresa. Experiência profissional •Remuneração (cargos e salários); •Atuação em projetos de PPR; •Participação em projetos de remuneração; •Estruturas Organizacionais; •Tabelas salariais, atualizações; •Relatórios e Controles de Indicadores; •Desenhos de Indicadores; •Atualizações e Criações de Descrições de Cargos; •Analise dos Custos das Áreas; •Administração de Benefícios, assim como gerenciamento de contratos e responsável por um assistente na área; •Crítica na aprovação de movimentação pessoal em relação ao orçamento das áreas. Escolaridade Superior completo; Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Para 2008 iniciação da pós- graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. entidade a ser definida. Curso de - Introdução a Cargos e Salário pela CIA do RH(10/2007),- Identificando Talentos- pela Success Tools(09/2007) Línguas Inglês avançado Espanhol Avançado Dados pessoais Brasileiro, 29, solteiro.