Resumo de qualificações Recrutamento e seleção de profissionais que atendem exigências contidas no Perfil Profissiográfico, onde, as etapas do processo incluem: Análise de currículo, entrevista comportamental, avaliação teórica específica de conhecimento, avaliação do censo e diagnóstico escolar, avaliação prática, avaliação por competência (modelo utilizado para algumas funções onde se aplica o diagnóstico de competência técnica e comportamental), avaliação psicológica, entrevista técnica. Seguindo as normas regulamentadoras do sistema previdenciário, possuo vivencia em recrutamento e seleção para contratação de Jovem Aprendiz, PDs (Portadores Necessidades Especiais). Assim como atualização e sublocação de grupos para emissão de PPP. Seguido pelas regras e formulários implantados pela OHSAS em que participei de entrevistas técnicas para certificação. Tendo acompanhado as auditórias do Braskem mais e PSQT. Com o SSO integrado ao RH auxilei o Médico do trabalho, na conferência de PCMSO, PPRA, relatório anual, bem como atualização dos exames Admissionais, Mudança de área, retorno ao trabalho e demissionais. Tendo o controle e estatística dos funcionários afastados, reabilitados e com relação ao Nexo causal. Controle e emissão de CAT. Estando sempre em foco as Ações Sociais onde administro programa de treinamento e desenvolvimento; melhoria no grau de escolaridade dos funcionários que são alcançadas pelo sistema S (SENAI), política de cargos e salários compatível com o mercado, bem como manter um clima organizacional agradável alterando o absentismo na empresa, fornecendo um leque em benefícios: plano de saúde, assistência odontológica, Seguro de Vida. |
