Gerência de RH Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações •Carreira de 16 anos desenvolvida na área de gestão de RH em empr. nac e multis de diferentes portes e segmentos. •Exp na implantação e gerenc dos subsist de RH. Hábil no desenho do papel e da imagem da área de RH, atuando com ênfase no neg, integrando as ações de RH c/os obj corpor. •Vivência na condução de mudanças organiz, incluindo proc sucessório e de profiss. de empr familiar. •Exp em trab c/práticas de benchmarking e endomarketing. •Partic ativa no apoio e aconselhamento aos líderes instrumentalizando-os na gestão de eq e suporte em fase de transç e mud organiz. •R&S de prof.de diversas áreas e níveis. •Exp. em gestão, implantação e coord. de proj: Gestão por Compet, Pl.de Sucessão, Cód.de Ética, Abordagem Sist.de Trein, Av de Desemp., padron e implement da Norma ISO 9001, Clima Organizl, identif de sist informatizado e integrado de RH e remun. •Revisão e Reestrut dos Proc.de R&S, T&D. •Exp. em progr.de av.de desemp.(elaboração de formul e diretrizes)e vivência c/o modelo 360º. Experiência profissional 05/04 a 01/08 – GPO CURIMBABA •à frente da área corpor.de RH •Criação de cult da área c/ modelo. •Vivência/coord.mud orgl. •Desenv PDG •Condução de comitês de compet 01/01 a 01/04 – SCHERING DO BRASIL •Elaboração/implant cód.ética. •Pesq.de clima. •Progr Deslig. •Exp c.interna RH p/mkt e coml: •Conceito PDG •Elaboração e implant trein: práticas/obj r&s. 03/00 a 12/00 – BOEHRINGER INGELHEIM •Partic eq.implant Depto.Desenvolv.RH. •Exp como c.interna RH dir.indl: •Partic gpo progr de qual de vida. •Condução proj de t&d (compet.) 09/96 a 02/00 – ULTRAGAZ •Elaboração e implant sist de t&d.áreas coml/adm/prod, até nível coord, c/ MIT. •Desenv e implant do conc de compet e aplicação proc RH; •Reformulação progr estág/tr, •Criação setor DO 03/91 a 08/96 – TINTAS RENNER •Implant progr t&d prodç •Partic eq implant da ISO 9000. •Suporte pl méritos e promoções, c/diretr t&d. •Formação bco de dados t&d. •Partic gpo eventos de ‘open house’. Escolaridade MBA em Recursos Humanos – Fundação Instituto de Administração / FEA – USP – 2002 Especialização em Psicologia Social das Organizações – Instituto Sedes Sapientiae – 1998 Especialização em Recursos Humanos – Universidade de Guarulhos – 1994 Graduação em Letras – Universidade de Guarulhos – 1990 Línguas •Inglês – intermediário (fala, escrita) – retorno aos estudos em agosto/2007 Dados pessoais brasileira, 41 anos, solteira