COORDENADOR RECURSOS HUMANOS Disponível para : São Paulo, Grande S. Paulo Resumo de qualificações Implantação e manutenção das políticas de recursos humanos da empresa, Recrutamento e seleção, treinamento, remuneração e relações sindicais, departamento pessoal e jurídico, orientar os gestores e funcionários nos diversos assuntos de recursos humanos e departamento pessoal , Seleção de novos colaboradores, inclusive de pessoas com deficiência, Cumprimento das leis que regem os contratos de trabalho dos funcionários e profissionais terceirizados ou contratados evitando demandas jurídicas desnecessárias, Coordenar processos trabalhistas e negociações de acordos e convenções sindicais, relatórios gerenciais Medicina e segurança do trabalho, desde o processo de implantação, até os controles mensais em casos de demissões - retorno ao trabalho - admissão, avaliando o local de prestação de serviços do colaborador. Conhecimentos Trabalho em equipe, atitudes positivas e motivadoras, Liderança de equipe, iniciativa, flexibilidade, facilidade para negociação e comunicação, relacionamento interpessoal, conhecimento em procedimento. Possuo ampla experiência em Recursos Humanos, atuando a mais de 15 anos, em toda á área de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Dinâmica de Grupo, Treinamentos Internos a Funcionários, Folha de Pagamento, Preposto Trabalhista, Cargos e Salários, Administração e Avaliação de Benefícios, avaliação de pesquisas salariais, avaliação periódica de desempenho, Contratos de Trabalho, formas de contratação, atuação como responsável nos departamentos: jurídico da empresa e Segurança e Medicina do Trabalho, bem como assuntos relacionados à demanda da C.I.P.A.; Conhecimento de Leis Previdenciárias, Leis Trabalhistas. Experiência profissional Responsável por toda rotina do departamento Recursos Humanos, folha pagamento RM folha, ponto eletrônico RM Chronus, e Sistema de Gestão de R.H ( Rm Vitae ), Rais, Dirf, FGTS, IRRF, INSS, PIS, Contratação de Novos Colaboradores,Rescisão, Responsável pela analise de cargos e salários como também da Descrição dos Cargos de todas às áreas, Benefícios, Conectividade Social, Legislação Trabalhista, Medicina e Segurança do Trabalho, Brigada de Incêndio, Ginástica Laboral, Inclusão Digital, (Avaliação de Desempenho, Levantamento de Necessidades de Treinamento, Avaliação de Pesquisas Salariais,Relacionamento com sindicatos e departamentos jurídicos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Relacionamento com empresas em suporte de benefícios, Preposto em ações trabalhistas, planejamento financeiro e escolar no âmbito administrativo, responsável pela recepção/telefonista, auxiliar da gerencia administrativa de pessoal, entre outras funções de confiança. Implantação e Gerenciamento de Sistemas de Recursos Humanos. Escolaridade PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS Línguas INGLES ( CONHECIMENTO BÁSICO ) LIBRAS ( INTERMEDIÁRIO ) Dados pessoais Brasileira, solteira, 30 anos