Coordenação / Analista Sr de RH Disponível para : Rio de Janeiro, Estado Resumo de qualificações Possuo sólida experiência em Recursos Humanos nas áreas: treinamento e desenvolvimento, previsão orçamentária de pessoal (budget), recrutamento, seleção, gerenciamento de benefícios, gestão de pessoas, administração de expatriados, promoções e transferências, medicina e segurança do trabalho, pesquisa de atitude e clima organizacional, planejamento e avaliação, inovação, utilização de abordagens para reduzir conflitos e superar resistências às mudanças organizacionais, elaboração/implantação de projetos de otimização de processos e descrição de cargos Conhecimentos •CEPA (Centro de Psicologia Aplicada) – Instrutora de Cursos Profissionalizante: Analista de Treinamento, Analista de RH e Analista de Recrutamento e Seleção – 2005 e 2006. •CDPV (Centro de Desenv. de Profissionais de Vendas) - Palestrante no 3º Encontro Estadual de Vendas – 08/2006 •Participação no CONARH – Congresso Nacional de RH, 2003 a 2007. .UBQ – Introduçã e Formação de Avaliadores de Qualidade (Programa Qualidade Rio – PQ Rio), maio/2005 •SENAI Curso de Qualidade Total, jun/2000. •Seminário: Psicologia Aplicada a RH, pela Santille, Schlochauer & Jucá, mar/2000. •Branding: O Futuro do Marketing e da Comunicação, pela Associação Brasileira de Anunciantes, set/1989. •Práticas de Administração de Pessoal, pela Fundação Getúlio Vargas, jul/1988. •Inglês Intermediário Experiência profissional Planejamento Estratégico de RH, Budget, Headcout, Treinamento e desenvolvimento implantando novas metodologias e alcançando altos indices de produtividade. Gestão de Equipes multidiciplinares, expertise em relationship com clientes, fornecedores, e órgão públicos (Estaduais, Municipais e Federais e Forças Armadas). Elaboração, Implantação e Gestão de projetos de Qualidade nas áreas de Recrutamento, Seleção,Treinamento e Operação de Call Center, envolvendo aproximadamente 3500 colaboradores. Controle orçamentário do RH através do SAP. Auditoria Internas dentro dos crítérios da ISO. Implanção e Gestão de Cargos e Salários. Escolaridade •Pós-graduação – Gestão Estratégica em Recursos Humanos – 2003 - Universidade Estácio de Sá. •Graduada em Psicologia com especialização em Recursos Humanos – 1998, Línguas Inglês - Intermediário Dados pessoais Brasileira, 35 anos, Divorciada