Resumo de qualificações Implementação de novos instrumentos e práticas de seleção, gerando maior precisão nas contratações e redução no tempo médio de atendimento de vagas;
Planejamento de ações, estratégias e elaboração de projetos no desenvolvimento de pessoal;
Elaboração de processos e relatórios;
Realização de entrevistas por competência;
Devolutivas em avaliações de desempenho para cargos operacionais e executivos;
Utilização de técnicas psicológicas: Grafológico, Quati, DISC, entre outros e técnicas de dinâmicas de grupos;
Qualificação para aplicação e devolutivas de MBTI (Myers Briggs Type Indicator);
Desenvolvimento em processos de hunting;
Coordenação de equipes - aproximadamente 25 Psicólogas e 25 Assistentes Administrativos no desenvolvimento de Assessment (Avaliação do perfil profissional frente à posição exercida) e Tratativa Social (Orientação para recolocação de profissionais no mercado de trabalho) para empresas de grande porte e multinacionais.
|