| Analista de DP ou RH Disponível para : Rio de Janeiro, Estado |
Resumo de qualificações • Já trabalhei com as seguintes Folhas de Pagamento: Apdata, Nasajon, RM Labore, ADP System, Alterdata;
• Experiência em fechamento de Folha de Pagamento de todos os seus sub-sistemas: Admissão, férias, folha de ponto, cálculo de HE, adicional noturno, periculosidade e insalubridade, rescisão, homologação, preposto, negociação sindical;
• Cálculo e conferência da GPS, GFIP, GRFC, DIRF, CAGED, DARF;
• Implantação, avaliação do custo benefício e gerenciamento de benefícios para os funcionários;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Levantamento da Necessidade de Treinamento, Planejamento e Elaboração de Treinamento, CIPA, SIPAT e Recrutamento e Seleção;
|
Conhecimentos • Iniciativa: Tenho uma postura totalmente pró-ativa, procuro analisar e agir com rapidez aos fatos expostos.
• Competitividade: Tenho metas claras e mensuráveis. Procuro realizar um excelente trabalho visando ir além dos objetivos determinados.
• Flexibilidade: Capacidade de lhe dar com os imprevistos e contornar momentos de crise. Capacidade de analisar vários pontos de vista para resolver um problema.
• Autoconfiança: Capacidade de assumir risco e responsabilidade e visão ampla do negócio da empresa.
• Autoconhecimento: Estou sempre em busca de conhecimento técnico dos assuntos relativos à minha profissão.
• Capacidade Crítica: Habilidade para analisar criticamente toda tarefa delgada, avaliando variáveis internas e externas.
|
Experiência profissional RIO Segran Comércio de Mármore e Granito
Cargo: Gerente de RH
Período: 02/08/04 à 11/04/07 cerca de 70 funcionários.
Tarefas Desenvolvidas: Toda reformulação do setor de DP e RH da empresa, buscando uma melhor utilização dos recursos disponíveis e a otimização do tempo no cumprimento das tarefas, dando mais qualidade e confiança ao setor. Responsável pela criação da tabela de cargos e salários e da implantação do Banco Horas, diminuindo o valor líquido da Folha de Pagamento e os encargos diretos e indiretos. Responsável por todo sub-sistema e rotina de RH/DP: Recrutamento e Seleção, T&D, Monitoramento do CO, CIPA, SIPAT, PLR, Administração da FP (ADP System Web), implantação e gerenciamento de benefícios , negociação sindical, preposto, experiência em legislação trabalhista e previdenciária.
|
Escolaridade FORMAÇÃO ACADÊMICA
Graduação em Gestão Recursos Humanos – 03 / 2002 – Universidade Estácio de Sá
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH – 04 / 2006 – Universidade Estácio de Sá
|
|
|
