Resumo de qualificações Graduada em Psicologia pela Universidade da Califórnia, Los Angeles em 2001 e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Candido Mendes no Rio de Janeiro.
Vivência internacional (seis anos na Califórnia, Estados Unidos). Inglês fluente.
Profissional com perfil generalista e experiência diversificada. Atuação em grandes multinacionais, nos mais diversos ramos do mercado atual.
Sucesso no desenvolvimento e gerenciamento de projetos, como Educação Corporativa, Programas de qualidade de vida, terceiro setor e voluntariado, Consultoria Interna, Gerenciamento de Desenvolvimento e Gestão de Performance Gerencial.
Amplo conhecimento em Recursos Humanos e subsistemas.
Bom relacionamento interpessoal; Foco em resultados; Habilidade de negociação; Dinamismo e pró-atividade; Rapidez na tomada de decisões; Grande capacidade analítica; Disponibilidade para viagens.
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Conhecimentos Recrutamento e Seleção,
Beneficios,
Educação Corporativa,
Qualidade (Sistema de manufatura Toyota),
Treinamento e desenvolvimento,
Expatriados,
Gestao de Desenvolvimento,
Gestão por Competência,
Projetos Sociais,
Integração,
Programa de Trainee e Job Rotation,
Avaliação 360,
Clima Organizacional,
Consultoria Interna,
Comunicação Interna,
Atendimento a Clientes,
Descrição de cargos e Salarios.
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Experiência profissional Jul/06 a Presente – Johnson Controls
FUNÇÃO: Analista de RH Sênior
Responsável pelo Desenho e Implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento Corporativos;
Atuação como Instrutor em treinamentos comportamentais;
Implementação de Programas de Avaliação de Desempenho por Competências, treinamentos e workshops de gestão de performance gerencial;
Plano de Carreira e retenção de talentos;
Responsável pelo programa de Job Rotation (trainee);
Criação e implementação de programas de Endomarketing (comunicação interna, organização de eventos e clima organizacional).
Jul/05 a Jun/06 Hesselbach Company Ltda
FUNÇÃO: Coordenadora de Gestão de Pessoas
Coordenação e supervisão de 40 funcionários locados dentro do cliente, avaliação de desempenho, rotinas administrativas, desenvolvimento por competências, treinamento e gestão de RH.
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Escolaridade FORMADA EM PSICOLOGIA PELA UNIVERSIDADE DA CALIFORNIA E PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. |
Línguas INGLES FLUENTE E ESPANHOL INTERMEDIARIO (EM CURSO) |
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