Desenvolvimento Organizacional / Tr Disponível para : Região Sudeste Resumo de qualificações · Atuação na área de Recursos Humanos desde 2004, como suporte a todas as atividades da área tendo como foco Treinamento e Desenvolvimento. · Pontualidade, capacidade de organização, trabalho em time e bom relacionamento interpessoal Conhecimentos · Contato com gerências e diretorias. · Desenvolvimento e implantação de ferramentas de comunicação interna. · Responsável pelo Treinamento de Integração de novos funcionários. · Forte atuação em projetos transversais – comunicação, organização de eventos e de mobilização e conscientização das pessoas objetivando melhoria do time e motivação dos colaboradores. · Suporte na realização do Levantamento de Necessidades de Treinamento. · Monitoramento dos resultados dos treinamentos. · Controle e acompanhamento dos programas Corporativos ( exemplo : Política de Idiomas ) · Elaboração de relatórios : Homem/hora treinamento / Avaliação de reação / Investimento com treinamentos · Atendimento às demandas dos colaboradores ( informações, apoio a benefícios e eventos motivacionais). · Controle de Compras e estoque de materiais. · Apoio ao Controle de Qualidade de Acordo com os padrões da ISO 9002. Experiência profissional GRUPO ARCOR / Danone Ltda Divisão de Biscoitos Cargo: Estagiária de Treinamento e Desenvolvimento Período: Maio 2005 a atual Federação das Unimed’s de Minas Gerais Cargo: Auxiliar de cadastro Período: Março de 2003 a Janeiro de 2004 Assembléia Legislativa do Estado de Minas Gerais Cargo: Operadora de telemarketing Período: Dezembro de 2001 a Janeiro de 2003 Caixa Econômica Federal Cargo: Assistente da Gerência Período: Abril de 2002 a Setembro de 2002 Escolaridade Faculdade Pitágoras Curso: Administração de Empresas / Ênfase: Negócios Conclusão: Julho/2006 Línguas Nível Básico: Inglês e Espanhol Dados pessoais Brasileira, 28 anos, solteira