ANALISTA RH Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações - Responsável pelo desenvolvimento e implantação do Manual de Normas e Procedimentos do setor de Administração de Pessoal; - Atuação em Consultoria Interna de Treinamento & Desenvolvimento, atuando no levantamento da necessidade, elaboração e condução de cursos e treinamentos; - Coordenação de projetos de Comunicação Corporativa, desenvolvendo Jornal Informativo, Jornal Mural e implantação da Intranet eliminando 45% do tempo de operação nos processos RH/ Cliente Interno; - Atuei em Recrutamento e Seleção de Pessoal, com foco para Competência, Habilidade e Potencial; - Implantação de Programa de PLR – Participação nos Lucros e Resultados com base na legislação vigente;. - Responsável pela área de Administração de Pessoal, fazendo cumprir a legislação trabalhista: Admissão, Férias, Rescisão de contrato, Homologações, Folha Pagto Informatizada, SEFIP/GFIP, CAGED, Informe Rendimento, Terceiros, RAIS, DIRF e outros. Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária; Conhecimentos Oito anos de atuação em Administração de Pessoal / Recursos Humanos, com conhecimentos generalistas adquiridas em empresas de consultoria, tendo como característica pessoal, flexibilidade, boa relação interpessoal, boa comunicação. Coordenei equipe com até seis colaboradores, administrando RH de empresas, com aproximadamente 3200 funcionários. Experiência profissional EMPRESAS 4 anos e 4 meses ( atual ) – Seteco Consultória Contábil S/C Ltda. Cargo Inicial: Assistente Departamento Pessoal Cargo Atual: Analista Departamento Pessoal 3 anos e 8 meses – Prudência Assessoria Contábil S/C Ltda. Cargo Inicial: Auxiliar Departamento Pessoal Cargo Final : Assistente Departamento Pessoal Escolaridade  Administração de Recursos Humanos – UNINOVE - Junho/2003 Línguas  Inglês – Intermediário Dados pessoais Brasileira, 22, Solteiro