Gerente de Recursos Humanos Disponível para : Região Sudeste Resumo de qualificações Tenho 10 anos de experiência em Recursos Humanos e em todos seus sub-sistemas, adquirido em empresa multinacional de grande porte. Conhecimentos Carreira profissional desenvolvida em empresas de grande porte - Dana (antiga Albarus), empresa multinacional de grande porte, de origem norte-americana e os Bancos Auxiliar S.A. e Mercantil de Crédito, onde ocupou posições nas áreas contábil e de Recursos Humanos. Pós-graduação em gerenciamento de Recursos Humanos, graduação em Ciências Contábeis, além de vários cursos nas áreas de legislação trabalhista, previdenciária, negociação sindical, liderança, entre outros. Profissional com visão estratégica de Recursos Humanos; habituada na solução de problemas relacionados a gestão de pessoas; atenta a movimentações internas dos colaboradores-turnover, absenteísmo, insatisfação, estagnação profissional, comprometimento, índice de produtividade, entre outros, a fim de agir pro-ativamente na defesa dos interesses da corporação e do bem-estar de seus colaboradores, dinâmica e descrita, capaz de negociar com líderes sindicatos e obter resultados satisfatórios para as partes envolvidas. Experiência profissional Histórico Profissional De Maio de 1988 a dezembro 2003 Dana Corporation São Paulo, SP Empresa multinacional de origem americana com faturamento anual de US$ 9 bilhões, 10 fábricas no Brasil (Diadema, São Paulo, Osasco, Sorocaba, Gravataí) 3800 colaboradores. Como Gerente De RH reportava-se ao Gerente Corporativo de Recursos Humanos, liberava uma equipe de 26 profissionais, gerenciava o RH Central de sete fábricas em São Paulo, com 2.000 colaboradores. Suas responsabilidades no exercício dessa função englobavam: Negociações com os diversos sindicais (Cut, Força, Sindical). Implantação de sistema de folha de pagamento e os demais sub-sistemas de Recursos Humanos. Unificação dos benefícios e das práticas de Recursos Humanos. Negociação com fornecedores, como de restaurante, transporte, limpeza, segurança patrimonial. Houve uma redução de 40% nos custos do Recursos Humanos da região Sudeste. Escolaridade ·Pós-graduação em Gerenciamento de Recursos Humanos, Universidade Ibirapuera, 1997 ·Graduação em Ciências Contábeis, Universidade Ibirapuera, 1989 Línguas Inglês intermediário Dados pessoais Brasileira, 40 anos, solteira