Gerente/Coordenador de Rec. Humanos Disponível para : São Paulo, SP Resumo de qualificações Atuante na área de Recursos Humanos em indústrias multinacionais, como White Martins, Pirelli, Osram, Getoflex, como também no Grupo Embrase, empresa nacional, no segmento de serviços (Segurança Patrimonial e Limpeza). Experiência comprovada na coordenação das principais atividades ligadas a RH, tais como: recrutamento e seleção do operacional até executivos, departamento pessoal, reestruturação de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento de pessoal, segurança patrimonial e do trabalho, ambulatório médico, restaurante, coordenação do departamento jurídico e processos trabalhistas, negociações sindicais, negociações com colaboradores para acordos e atendimento a aspectos de ordem social. Vivência na otimização da estrutura organizacional, implantação de programas de qualificação dos colaboradores para Sistemas da Qualidade ISO e QS 9 000, 5 Ss, House Keeping, Ginástica Laboral, programas motivacionais e outros, objetivando o aumento da produtividade, qualidade e atendimento a clientes Conhecimentos Conhecimentos e vivência em cargos de comando ligados à área de Rec. Humanos. Facilidade de contato com pares e todos os cargos da estrutura. Facilidade de relacionamento interpessoal com a equipe e com demais colaboradores da Empresa. Habilidade no contato e intercâmbio com entidades externas, Sindicatos e comunidade. Experiência profissional •Grupo Embrase – 10/1999 a 09/2003 -Empresas de Segurança Patrimonial, Eletrônica e Limpeza, com 2.500 colaboradores, atuando no cargo de Ger. de RH. •Getoflex - 06/90 a 06/99 - Empresa multinacional inglesa do ramo de autopeças, iniciando como Coord. de RH e, posteriormente, promovido a Gerente de RH , atuando em 3 Fábricas. •Pirelli Componentes Ind. - 07/87 a 06/90 - Empresa de artefatos de borracha, como Chefe de admin. de pessoal. Escolaridade Superior completo : Pedagogia - USP Curso de extensão em RH - pela FGV Línguas Inglês e espanhol básicos Dados pessoais brasileiro, casado