RECURSOS HUMANOS Disponível para : São Paulo, Grande S. Paulo Resumo de qualificações diagnóstico de necessidades e potencial organizacional; elaboração, execução do plano e avaliação de resultados de treinamento ; avaliação de desempenho para atender as metas e resultados da empresa;aplicação de dinâmica de grupo e avaliação de testes para processos seletivos; plano de integração de novos colaboradores;cargos e salários, com gestão pôr competência, adequação estruturação e manutenção da política de remuneração;desenvolvimento e implantação de política de benefícios;administração de pessoal nas rotinas do setor. Vivência em elaboração de Planejamento Estratégico de R.H., desenvolvimento e aplicação de pesquisas de clima e cultura organizacionais, seguidas de monitoramento das ações implantadas. ISO 9002, também como Auditora Interna da Qualidade Conhecimentos HABILIDADES à Facilidade em reagir proativamente frente a situações críticas. à Espírito de liderança participativa. à Senso prático de organização e grande responsabilidade nas tarefas assumidas. Experiência profissional EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Analista de Recursos Humanos Sr. Plus Advance Promoção e Merchandising 06.2003 a Atual – Reporte a Gerência Comercial. Equipe - 4 funcionários diretos Coordenadora de Recursos Humanos Kolumbus Móveis 09.2002 a 03.2003– Reporte a Gerência Administrativa. Motivo do Desligamento – Redução do quadro de funcionários com extinção do Depto de Recursos Humanos Consultora de Remuneração/Coordenadora de Benefícios Banco Panamericano S/A Grupo Silvio Santos 10.2000 a 10.2001– Reporte a Gerência de R.H. Equipe: 4 funcionários diretos Supervisora de Recursos Humanos Manpower Recursos Humanos 03.97 a 06.99 – Reporte Gerente e Diretor de R.H. Equipe: 13 funcionários diretos Analista de Recursos Humanos Sr. Spaipa S.A. Industria Brasileira de Bebidas (Franquia Coca-Cola/Kaiser) 01.95 a 02.97 – Reporte ao Gerente Geral Equipe: 07 funcionários diretos Escolaridade FORMAÇÃO ACADÊMICA Pós-Graduação: Administração de Recursos Humanos – ITE/1995 (incompleto) Graduação: Bacharel e Licenciatura em Psicologia - Unesp/1989 CURSOS ·New Age - Sistema Integrado Empresarial - NewAge/2003 .Analista P.I. – Arquitetura Humana/2002 ·Seleção, Avaliação e Desenvolvimento pôr Competências – ESPM/2001 .Excelência Empresarial – L.M.C.& Patners/2000 .Treinamento Gerencial – Comanda/1999 .Formação de Auditores Internos – Propar/1998 .Motivando Equipes – Comanda/1998 .Formação de Supervisores – Comanda/1997 .Elaboração de Laudos – Vetor/1997 ·T&D – APAN/1996 .Gerenciando Pessoas – APAN/1996 INFORMÁTICA Ambiente Windows , Word, Excel, Power Point, Page Maker e Internet PARTICIPAÇÃO EM GRUPOS DE R.H. Grinape – Grupo informal da região do A.B.C. TRABALHO VOLUNTÁRIO Voluntária em Abrigo de Idosos – Alexandre Dharuj, desde 2000 Línguas IDIOMAS Inglês – avançado (leitura e entendimento) Intermediário (conversação) Dados pessoais Brasileira, 36 anos, solteira