Área de Treinamento/Desenvolvimento Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações Lev. de Necessidades;Elaboração de cronogramas de cursos internos e externos;Criação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento Comportamentais, bem como Instrutora em sala;Utilização da ferramenta PPA (Análise do Perfil Profissional) X HJA (Análise do Perfil do Cargo), para o mapeamento de competências do quadro Gerencial;Avaliação de Resultados de Treinamentos realizados;Viagens às diversas Unidades da Empresa no País; Participação em de Programas de Qualidade, ISO 9000, M.V.V. (missão, visão e valores)/Política da Qualidade e Programa 5 S;Participação na criação e implantação do Projeto “Teatro da Qualidade” e “Família na Empresa”;Coordenação dos Programas de Estagiários e “Trainees”;Participação na criação do Programa de Sugestão, Pesquisas de Qualidade de Vida e Clima Organizacional; Experiência em toda rotina de Recrutamento e Seleção; Responsável pela reestruturação do processo de Integração da empresa. Conhecimentos Facilidade de adaptação, visão crítica,de negócio e estratégica, foco em Resultado e no Cliente, facilidade de relacionamento interpessoal, garra, energia, combatividade, adm. de tempo e planejemento, entre outras. Experiência profissional .CONSULTORIA PARA TREINAMENTO E SELEÇÃO Cargo: Consultora (Autônoma) Período: 05/98 a atualmente .BRASIMET COMÉRCIO E INDÚSTRIA S.A. Cargo: Analista de Treinamento Sênior (Trein. , Desenvolvimento e Seleção ) Período: 20/02/89 a 01/04/98 .SACHS AUTOMOTIVE Cargo: Estagiária (áreas de Seleção e Treinamento) Período: 15/03/88 a 20/02/89 Escolaridade . Superior Completo - Psicologia (Universidade Objetivo - 1989) Línguas -Inglês (Nível Intermediário) -Italiano fluente Dados pessoais Brasileira - 38 anos - Separada