Recursos humanos Disponível para : São Paulo |
Resumo de qualificações Profissional com experiência na área de Recursos Humanos, envolvendo todos seus sub sistemas
Elaboração e implementação do manual de normas e procedimentos.
Gerenciando as contas: Bank Boston, CPM, Banco BBA, Laboratório Fleury, Philips do Brasil, Embraer entre outras.
Análise das movimentações internas de pessoal.
Coordenação de programas motivacionais: banco de sugestões e de horas, comunicação interna formal e informal, dinâmicas e filmes para promover a motivação e o trabalho em equipe.
Avaliação de desempenho, acompanhamento de todo o processo, desde a apresentação, treinamento, compilação de dados ao feedback ao funcionário.
Elaboração de diagnósticos, desenvolvimento e implementação de projetos de treinamento e desenvolvimento de empregados em níveis gerencial, supervisão, administrativo, técnico e operacionais.
Supervisão dos programas de recrutamento e seleção de pessoal |
Conhecimentos Projetos Desenvolvidos e Resultados
Redução do índice de turn-over (50%) em função da nova política de cargos e salários e do processo seletivo mais eficiente.
Revisão dos benefícios existentes e implantação de novos, incluindo análise de propostas, negociação com as empresas prestadoras dos serviços na redução de preços e melhoria do benefício, reduzindo o custo com seguro saúde e seguro de vida em grupo em 20%.
Seleção e estruturação de RH das filiais.
Implantação e coordenação do Projeto de Qualidade de Vida,
Responsável pela redução do índice de absenteísmo e rotatividade de pessoal.
Difusão e perpetuação da Cultura Organizacional
Implantação do Plano de Assistência Médica, Seguro de Vida em toda empresa.
Elaboração do jornal interno, publicação de artigos para Internet e Intranet.
Implantação de todo departamento de Recursos Humanos, assim como definição de políticas de RH
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Experiência profissional Método Consultores
01/2001 – 05/2003
(Empresa nacional de grande porte, atuando nas áreas de TI e Telecomunicações
Coordenadora de Recursos Humanos
Mosane Informática
01/1999 – 12/2000
(Empresa multinacional de médio porte, atuando nas áreas de TI e Telecomunicações
Analista de Recursos Humanos
W21 Consulting
08/1998 – 01/1999
(Empresa nacional de médio porte, atuando nas áreas de TI e Telecomunicações
Analista de Recursos Humanos
Living English
02/1996 – 08/1998
(Empresa nacional de pequeno porte, atuando na área de educação
Analista de Recursos Humanos
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Escolaridade Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos
FAAP – Fundação Armando Alvares Penteado
Psicologia - 2000
FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas
Cursos de Aperfeiçoamento
Leitura e Interpretação da Palográfico – Watergg – Grafologia / Dinâmicas e técnicas aplicáveis à seleção e ao recrutamento / Técnicas de entrevista por competências / Finanças e Capital Intelectual / Gerência de Equipes / Sistemas avançados de comunicação empresarial / / Clima e cultura organizacional / Sistemas de avaliação / Sistemas de remuneração e carreira / Educação, treinamento e desenvolvimento / /Estratégias de Qualidade./ Dimensão Humana nas organizações/ Globalização e Estratégias de RH
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Línguas Inglês – intermediário
Espanhol - intermediário
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Dados pessoais Brasileira, 26 anos, solteira |
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