RH, T&D e Qualidade de Vida Disponível para : São Paulo e Grande São Paulo Resumo de qualificações Criativa, determinada, dinâmica, comunicativa, capacidade de liderança, ótimo relacionamento interpessoal e adaptabilidade a novas funções e novos ambientes. Resumo Profissional Atualizei, juntamente com a Equipe Técnica do SENAC, os projetos “Qualidade de Vida” e “Desenvolvimento Profissional”, projetos estes voltados ao aperfeiçoamento pessoal e profissional de adolescentes carentes. Atuei junto ao corpo selecionador da FUNDAP, entrevistando, coordenando dinâmicas e aplicando e mensurando testes no processo para seleção de novos profissionais dos Postos ‘Poupa Tempo’ do Governo. Participação no Projeto “Qualidade de Vida” da empresa Nestlé, destinado à melhoria da qualidade funcional e estrutural da empresa e de seus empregados, com aplicação e mensuração de testes avaliacionais do nível de estresse dos funcionários. Conhecimentos Sólida formação acadêmica e experiência profissional em uma série de funções nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Seleção de Pessoal, aplicação e mensuração de testes psicológicos e aplicação e coordenação de dinâmicas de grupo. Experiência em docência para adolescentes e profissionais em formação e/ou reciclagem. Habilidade em condução de grupos. Cursos de Aperfeiçoamento e Desenvolvimento: Psicologia Organizacional e Atuação em Empresas – Ênfase em Recursos Humanos Universidade Ibirapuera – 60 horas Técnicas de Dinâmicas de Grupo Universidade Ibirapuera – 56 horas Reengenharia Empresarial – Formas de Reestruturação e Contratação Universidade Ibirapuera – Workshop Empresarial – 8 horas Técnicas de Exames Psicológicos (Bateria de testes - HTP, Atenção Concentrada, Wartegg, D48, testes de personalidade - aplicação, avaliação e perfil) Universidade Ibirapuera – 60 horas Informática Nível Avançado Experiência profissional SENAC Unidade de Santo Amaro Docência em Cursos Técnicos janeiro de 2000 a atual Docência nas áreas de Comportamento Profissional, Ética Profissional e Relações Interpessoais no Trabalho. FUNDAP – Fundação do Desenvolvimento Administrativo São Paulo Selecionadora junho a agosto de 2000 Aplicação de dinâmicas, testes psicológicos e coordenação de grupos para seleção de profissionais para cargos públicos. Elaboração de relatórios para avaliação e contratação de pessoal. SENAC Unidade de Santo Amaro Estagiária em Recursos Humanos março de 1998 a dezembro de 1999 Atividades visando contratação, treinamento e seleção de docentes. Elaboração de relatórios periódicos sobre o perfil motivacional e projetos desenvolvidos na Unidade. Elaboração e implantação de programas (palestras, wokshops e discussões de grupo), voltados ao desenvolvimento interpessoal de adolescentes. Escolaridade Psicologia Licenciatura Plena e Bacharelado Universidade Ibirapuera 1995-1999 Línguas Inglês Nível Intermediário Espanhol Nível Básico - Leitura Técnica Dados pessoais Brasileira, 25 anos, solteira