Resumo de qualificações ·Economia de acima de US$ 1milhão/ano nos custos internos da empresa (Voith-Siemens) através da revisão de todos os Sistemas e Processos internos.
·Implantação e estruturação legal de filial de consultoria internacional no Brasil, assim como seleção e contratação de todo RH da empresa.
·Implantação do Banco de Horas e P.L.R. (Participação nos Lucros ou Resultados) ambos negociados com o sindicato
·Economia de US$ 75 mil/ano, através da implantação de programa interno de coleta seletiva de lixo administrativo e industrial.
·Implantação e treinamento do Sistema de Gestão de Desempenho por Competência, para avaliação gerencial, em mais de 10 filiais comerciais do grupo Sadia.
·Estruturação e preparação de empresa para Certificação ISO, possuindo certificado oficial de Facilitador e Auditor interno para ISO 9000.
·Implantação de atividades de ginástica laboral através do SESMT, resultando na redução do absenteísmo de 6% para 4%.
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Conhecimentos ·Experiência no comando das áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Departamento Pessoal, Serviço Social e SESMT.
·Domínio na utilização do “Balance Scorecard”, inclusive como ferramenta para gestão estratégica de pessoas.
·Ampla experiência no desenvolvimento / consultor de programas de treinamento (níveis gerencial, administrativo e operacional) visando o incremento das vendas, implantação de produtividade industrial e administrativa.
·Experiência na modernização e desenvolvimento da estrutura das empresas, através da otimização dos Sistemas de Administração e Produção, levando em conta as necessidades do mercado e o desenvolvimento de sua tecnologia de produção.
·Desenvolvimento e implantação de Sistemas de Qualidade e Auditoria, seguindo os padrões da ISSO 9000.
·Desenvolvimento de procedimentos Administrativos / Produção, em toda empresa, focado em resultado, além de aplicação de pesquisa de clima.
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Experiência profissional De 11/2000 a 11/2002 na Renoir Brasil s/c Ltda. como Gerente Nacional de Projetos.
De 01/95 a 11/2000 na Sadia S/A como Supervisor de Recursos Humanos Corporativo.
De 04/92 à 01/95 na Fupresa Hitchiner S/A, atuando como Analista de Treinamento
De 10/89 a 01/92 na Danone, atuando como Coordenador de Treinamento Industrial e de Distribuição
De 12/86 à 09/89 no Grupo Alexander Proudfoot, atuando como supervisor em mais de dez projetos no Brasil e dois no exterior.
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Escolaridade Superior completo em Comunicação Social;
Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos no Mackenzie em andamento |
Línguas -Inglês Fluente
-Conversação em espanhol |
Dados pessoais brasileiro, 48 anos, separado |
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