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Palavra-chave para busca

Recursos Humanos

Disponível para : São Paulo, Estado


Resumo de qualificações

Experiência na implantação, desenvolvimento e gestão dos subsistemas da área de recursos humanos em empresas nacionais de médio e grande porte e nos segmentos metalúrgicos, siderúrgicos, químicos, transportes e logística.
Tenho mais de 15 anos de atuação em gestão de recursos humanos, terceirização e serviços administrativos, atuando em negociações com sindicatos, desenvolvimento de projetos de treinamento e seleção para aumento da produtividade e qualidade, redução de custos e aumento da lucratividade, reestruturação de cargos e salários (racionalização dos níveis de hierarquia para aumentando da eficácia do negócio), consultoria interna para redirecionamento de estratégia e novas ações administrativas, sempre em sintonia com o plano de ação da diretoria.
Meus trabalhos são direcionados para todos os níveis e tem sempre foco na base da pirâmide (chão de fábrica), com o objetivo de alicerçar as mudanças sem causar traumas negativos à organização.


Conhecimentos

Profissional com profunda experiência na área de Recursos Humanos, em ambientes multiculturais, com ênfase em Treinamento, Seleção, Plano de Carreira, Avaliação de Benefícios, Avaliação de Desempenho e implantar o 5\\\\\\\\\\\\\\\"S.
Atuei em empresas Nacionais e Multinacionais como Metal Leve, D.F. Vasconcellos, Dufer, COBRAPE, Masterbus e Enia.
Sou graduado em Psicologia pela UNISA, Pós-Graduado em Administração de RH pela Universidade São Judas Tadeu e possuo vários cursos de especialização e aperfeiçoamento profissional.


Experiência profissional

de 2001 a atual - ACERTE - Consultoria e Gestão Empresarial Ltda
Empresa de consultoria Empresarial
Atuação como Instrutor de Treinamento e Consultor em cursos de gestão de negócio, tanto técnico como comportamental, exercendo também a função de consultor de recursos humanos, Administração geral e atendimento ao cliente.
Meu trabalho como consultor consiste em diagnosticar o clima organizacional, levantamento de necessidades de treinamento, elaboração de planejamento estratégico, programação de treinamento, criar instrumentos de análise e controle (follow-up), mensurar resultados e orientar os gestores do negócio para investimentos no desenvolvimento das competências dos profissionais e da empresa e faço a preparação e implantação do 5S.


Escolaridade

-Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu.
-Psicologia pela Universidade de Santo Amaro.


Dados pessoais

Brasileiro, 50 anos e casado

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