Conhecimentos Participar na formulação das políticas e práticas de relações industriais no campo de administração de pessoal, assessorando as gerências através de pareceres e relatórios periódicos de todas as informações relativas à área de pessoal/trabalhista.
Gerenciar atividades da área de adm.de RH da Empresa.
benefícios,recrutamento e seleção, adm.de sal.,treinamento, administração de pessoal, comunicações, higiene e medicina do trabalho e meio ambiente, representar a empresa perante os Sindicatos, órgãos fiscalizadores do trabalho, Justiça do Trabalho e previdência social e entidades.
Coordenar os serviços de registros de admissões, demissões, férias, folha de pagamento, transferências, promoções, alterações salariais, recolhimento de encargos, etc; organizar rotinas e procedimentos da área de pessoal, segurança, medicina do trabalho, limpeza e restaurante.
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