Executivo de Recursos Humanos / (English version available ) Disponível para : Brasil Resumo de qualificações • Mais de 25 anos de experiência nas atividades de Avaliação de Desempenho, Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais e demais atividades administrativas em Recursos Humanos, como Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Serviços de Nutrição em empresas Nacionais e Multinacionais de grande porte. • Participei no desenvolvimento de projetos da Universidade Corporativa juntamente com a área de desenvolvimento de pessoal, elaborando treinamentos técnicos da área de Administração de R.Humanos; Conhecimentos PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS • Sistemas de Remuneração – Pontos Hay • Sistemas de Administração de Salarial • Sistemas de Administração de Benefícios – Executivos e não Executivos • Negociação com Sindicatos em diversos locais do Brasil • Administração de Pessoal e Folha de Pagamento • Medicina Assistencial e do Trabalho • Segurança do Trabalho • Inglês Experiência profissional EMPRESAS TRABALHADAS Carrefour – 2.006 Cargos ocupados: Consultor Autônomo Wal Mart Brasil – 2.004 a 2.006 Cargos ocupados: Diretor de Remuneração e Benefícios Bompreço S/A Supermercados do Nordeste (Gestão Brasileira e Holandesa) – 1989 a 2.004 Cargos ocupados: Gerente de Divisão de Remuneração e Benefícios e Relações Trabalhistas e Sindicais Sadia Concórdia S/A – 1982 a 1989 Cargos ocupados: Coordenador de Remuneração e Benefícios. Goyana S/A – (Grupo Monsanto) – 1981 a 1982 Cargos Ocupados: Analista de Cargos e Salários Pleno Linhas Corrente Ltda – 1980 a 1981 Cargos ocupados: Analista de Cargos e Salários Júnior. Escolaridade FORMAÇÃO Graduação : Administração de Empresas – FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado Pós Graduação (MBA : Recursos Humanos – Universidade Federal de Pernambuco Conclusão do curso em Geórgia – Atlanta - EUA - Georgia Tec University Línguas Inglês:Avançado Dados pessoais Brasileiro/ 48 anos/Casado/ 3 filh

Human Resources Executive Availabe to work in : Brasil Technical Summary More than 25 experience in Compensation, Benefits and Labor Union Relations activities and other administrative activities in Human Resources in large National and Multinational Companies; Specific Knowlegdes Specific Qualifications Hay Compensation System Salary Administration System Benefits Administration System – executive, administrative and operational levels Personnel Budget Control Labor Union Negotiations Relevant Experience Carrefour – Period – 2.006 Retail Company with 32.000 employees Wal Mart Brasil – Period: 2.004 – 2.006 Retail Company with 50.000 employees. Bompreço S/A Supermarket Ne (Brazilian and Dutchman) – Period: 1989 – 2.004 Retail Company with 22.000 employees. Sadia Concórdia S/A – Period: 1982– 1989 Food Company with 19.000 employees. Goyana S/A – ( Monsanto Group)- Period: 1981– 1982 Plastics with 2.700 employees. Linhas Corrente Ltda - Period: 1980 - 1981 Textile Company with 8.000 employees. Education Graduated in Business Administration – FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado MBA in Human Resources – Pernambuco Federal University and concluded in Georgia – Atlanta - EUA - Georgia Tec University. Foreign Languages English: Advanced Personal data Brazilian /48/ Married